學校工作報告
——在廣東商學院第五屆教代會暨第六屆工代會第四次會議上
王華 2012年4月10日
各位代表，同志們：
現(xiàn)在，我代表學校向大會作工作報告，請予審議。
2011年工作回顧
2011年是建黨90周年，也是“十二五”時期的開局之年，全體師生員工在省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，同心同德、群策群力，在教學質(zhì)量工程、科學研究、師資建設、校園建設等各個方面取得了較好成績，辦學特色進一步彰顯，更名大學各項條件進一步夯實，教育教學質(zhì)量和辦學水平進一步提升。
一、科學制定學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃，全面部署更名工作，學校定位和發(fā)展思路進一步明確
1．科學制定“十二五”發(fā)展規(guī)劃。立足高等教育發(fā)展趨勢和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，結合學校實際，在廣泛調(diào)研和科學論證的基礎上，出臺了《廣東商學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃》和本科專業(yè)建設、學科建設與研究生教育、科研發(fā)展、師資隊伍建設、校園基本建設等子規(guī)劃，進一步明確了“十二五”期間學校的發(fā)展思路和目標任務。
2.全面部署更名工作。成立了更名工作領導小組，制定了《廣東商學院更名大學申報工作總體方案》，明確了時間進度、工作內(nèi)容和要求，更名工作穩(wěn)步推進。
二、深化質(zhì)量工程建設和人才培養(yǎng)模式改革，初步實現(xiàn)本科教學由外延和規(guī)范建設為主，向特色和標志成果建設為主轉變
1.教學質(zhì)量工程建設取得新進展。工商管理專業(yè)獲省級重點專業(yè)建設立項，“人文綜合實驗教學中心”獲批為省級實驗教學示范中心；《國際金融》、《電子商務物流》獲省級精品課程立項，《思想道德與法律基礎》被評為省高校思想政治理論課優(yōu)質(zhì)課程，獲得4個省級教研教改項目；“數(shù)學建模教學團隊”獲省級教學團隊立項，1人獲得第六屆廣東省高等學校教學名師獎；同時，立項建設26門校級精品課程、1門校級雙語教學示范課程和20本校級規(guī)劃教材，國家、省、校三級質(zhì)量工程項目體系進一步完善。
2.人才培養(yǎng)模式改革取得新成效。國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)按照“具有企業(yè)家精神和潛質(zhì)”的人才培養(yǎng)總目標，完善培養(yǎng)方案和“項目驅動式”導師制，實行“兩長一短”三學期制，做好課程建設、教研教改、學生活動優(yōu)化等工作，人才培養(yǎng)成效進一步凸顯，學生在挑戰(zhàn)杯、數(shù)學建模等比賽中表現(xiàn)突出。獲得1項省教育綜合改革試點項目（“經(jīng)管類本科應用型人才培養(yǎng)模式綜合改革”）的同時，獲批3個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，另外立項建設2個校級實驗區(qū)，國家、省、校三級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)體系初步建立。
3.教學管理服務工作更加完善。開拓經(jīng)管類實驗教學應用領域，鞏固實驗教學成果，繼續(xù)保持了經(jīng)管類實驗教學在全國的領先水平。制定管理辦法、設立指導機構、落實導師制，通識教育改革順利推進。改善硬件設備，啟用新的選課系統(tǒng)，優(yōu)化選課程序，學生選課難問題得到有效解決。完成了第二次學科基礎課評估和第七次新增專業(yè)評估工作，促進學科基礎課建設和新增專業(yè)建設進一步加強。開展2010－2011學年“教學質(zhì)量優(yōu)秀獎”評選活動，有39位教師獲獎。成立第六次教學工作會議籌備工作小組，“主題報告”及各個會議文件起草工作進入尾聲，各項籌備工作有序開展，為2012年初召開會議打下扎實基礎。
4.本科招生工作圓滿完成。科學制定招生計劃，加大宣傳力度，全面實施“陽光工程”，圓滿完成普通類及藝術類、高水平運動員招生工作。2011年共招收5877名本科生，保持了省內(nèi)二A高校錄取分數(shù)的龍頭地位，省外錄取分有的甚至超過該省第一批錄取線。
三、努力鞏固“申碩”成果，加強科研管理，學科建設和科學研究再上新水平
1.學科建設水平得到新的提升。按照省重點學科評估要求，努力做好第九輪省級重點學科申報的基礎工作；順利完成統(tǒng)計學對應調(diào)整為一級學科點的申報工作，一級學科碩士授權點增加到6個；完成區(qū)域經(jīng)濟學、數(shù)量經(jīng)濟學、國際法、刑法學、經(jīng)濟法學和馬克思主義中國化研究等6個二級學科碩士點自主設置工作，進一步完善了碩士點授權學科體系；成功申報中央財政支持專項資金200萬，緩解了學科建設的資金壓力；積極開展授予博士學位的服務國家特殊需求人才培養(yǎng)項目申報工作，促進學科水平有效提升。
2.研究生教育規(guī)模和質(zhì)量明顯提升。認真實施研究生教育質(zhì)量工程，建設成效逐步凸顯，3篇碩士學位論文入選2011年度“廣東省優(yōu)秀碩士學位論文”（位列全省研究生培養(yǎng)單位第十），還獲得全國第八屆研究生數(shù)學建模比賽三等獎1項；繼續(xù)加強導師隊伍建設，首次評選出19名“優(yōu)秀研究生指導教師”；承辦了全國第八批MBA培養(yǎng)院校工作交流研討會，1篇案例入選“第二屆全國百篇優(yōu)秀管理案例”，初步打造廣商MBA教育品牌；科學制定金融和保險碩士培養(yǎng)方案，對教學工作進行跟蹤監(jiān)控，保證了新增專業(yè)學位的培養(yǎng)質(zhì)量；順利完成了2011年研究生招生工作，共錄取433名全日制研究生（較2010年增加27.35%），各類在校研究生達1102人。
3.科研水平進一步提高。加強科研項目申報的組織與指導，獲得省部級以上項目共74項，為歷年之最；其中教育部人文社科項目24項，立項數(shù)位居全國同類院校前列。繼續(xù)實行立項項目開題報告制和結項預鑒定制度，國家級項目結項1項獲優(yōu)秀等級，22項省部級項目順利結項。獲科研項目資助經(jīng)費近1300萬元。在B類Ⅱ級以上重要學術期刊發(fā)表論文82篇（較2010年增長近11%），被SSCI、SCI、EI、ISTP收錄44篇；出版各類學術專著29部。獲“廣東省2008-2009年度哲學社會科學優(yōu)秀成果獎”9項，其中一等獎1項、二等獎2項，實現(xiàn)省部級科研成果政府獎一等獎“零的突破”。做好學報質(zhì)量提升工作，《廣東商學院學報》進入CSSCI擴展版，并再次進入北大中文經(jīng)濟綜合類核心期刊。
4.科研管理工作更加規(guī)范。牢固樹立行政為學術服務的理念，校領導不再擔任學術委員會負責人，并減少委員中的領導比例，進一步促進學術權力獨立運行。順利通過電子商務重點實驗室和商貿(mào)流通重點研究基地評估驗收，同時還首次獲得“廣東公共財政研究院”100萬元的中央財政支持資金。圓滿完成第三屆海峽兩岸會計學術研討會、“發(fā)展與轉型”全國學術研討會暨中國經(jīng)濟發(fā)展研究會第13屆年會、“內(nèi)外貿(mào)一體化與流通渠道建設”全國學術研討會等16個重要學術會議。認真做好科研管理工作，獲得全國教育系統(tǒng)第二次R&D資源清查“先進集體”和2009－2010年廣東省社科規(guī)劃“先進單位”稱號。
四、大力加強師資隊伍建設，全面推行人事制度改革，人事管理與離退休工作切實加強
1.師資隊伍結構更加優(yōu)化。今年共引進各類人員75名，其中專任教師、專職科研人員56名，輔導員、教輔及管理人員19名。完成職稱評審和認定工作，14名正高、23名副高、10名中級職稱教師通過評審，19名中級、18名初級職稱通過認定?，F(xiàn)有專任教師達1120人，其中正高職稱200人，占17.9%；副高職稱335人，占29.9%；具有博士學位316人，占28.2%，職稱結構和學歷結構進一步優(yōu)化。出臺了南嶺學者招聘方案和管理辦法，南嶺學者招聘工作如期啟動。
2.人事制度改革全面推行。制定《廣東商學院崗位設置與人員聘用實施方案》及相關實施細則，全面實行崗位聘任制度，基本完成了全校各類各級崗位設置與人員聘用工作。
3.人事管理與服務水平穩(wěn)步提高。完善校內(nèi)津貼劃撥工作，在上學年度教學酬金總額基礎上再增加5%作為本學年校內(nèi)津貼基數(shù)，確保2011年二級院部校內(nèi)津貼及時、一次撥付到位；制訂教職工繼續(xù)教育暫行規(guī)定、教學科研人員從事博士后研究工作規(guī)定、教師社會實踐管理辦法、教職工配偶安置規(guī)定、教職工福利費管理辦法等制度，促進人事管理制度化、科學化、規(guī)范化。加強非事業(yè)編制人員的招聘、使用與管理，新招聘非事業(yè)編制員工近100人。繼續(xù)做好計劃生育管理工作，“四率”均為100%，連續(xù)十六年被評為人口和計劃生育目標管理工作達標單位。完成全校1228名教職工的年度考核工作，146人被評為優(yōu)秀等次。
4.離退休工作切實加強。通過座談會等多種形式，及時向老同志通報學校發(fā)展情況，認真聽取大家意見和建議，老同志在學校建設中的積極作用得到較好發(fā)揮；認真落實老同志各項生活待遇，豐富離退休教職工文體活動，學校對老同志的關心得到較好體現(xiàn)。
五、全面推進學生思想政治教育和素質(zhì)教育，抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、心理健康、幫困助學等服務工作，促進學生成長成才
1.學生思想政治教育深入推進。以學習貫徹黨的十七大和團的十六大精神為重點，以政治性、時代感強的主題教育活動為抓手，推進學生思想政治教育；分層次、分類別、多維度開展青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，首次三個班培訓500余名學生；積極參加“甘露行動”、“圓夢計劃”等志愿服務活動，組織176支隊伍開展暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，學生在活動中得到有效鍛煉；加強輔導員隊伍“三化”建設，出臺了輔導員隊伍建設年度計劃（2011—2015年）、輔導員工作考核辦法。
2.素質(zhì)教育成效明顯。大力實施三水校區(qū)學生素質(zhì)教育改革，優(yōu)化通識教育課程體系，舉辦17期“善水大講壇”， 350多個本科班級全部配備專業(yè)導師，優(yōu)化整合十大精品活動，學生素質(zhì)教育改革進一步向縱深發(fā)展。通過“項目驅動”和“團隊驅動”，不斷深化和完善學生學術科技活動，今年學生科研立項60項，參加“挑戰(zhàn)杯”、大學英語、數(shù)學建模、廣告設計、“U勢界”創(chuàng)業(yè)項目大賽等各級各類課外學術科技競賽共獲獎100多項，其中第十一屆“挑戰(zhàn)杯”廣東省大學生課外學術科技作品競賽獲得22個獎項，包括一等獎3項；第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽決賽獲三等獎3項。
3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務工作不斷拓展。通過走訪用人單位推薦畢業(yè)生、開展畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查、就業(yè)培訓、承辦供需見面會等途徑，進一步做好就業(yè)服務與指導工作，2011年應屆本科畢業(yè)生總體就業(yè)率達99.73%，研究生就業(yè)率達97.26%，在全省繼續(xù)保持領先地位。整合社會資源，鼓勵師生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，進一步建設好“省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地”，與海珠區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)服務中心共建廣東商學院創(chuàng)業(yè)基地等，學生創(chuàng)業(yè)潛力得到激發(fā)，1位同學獲得“廣東省2010年大學生創(chuàng)業(yè)先進個人”，5位同學獲得2010年廣州市教育基金會“合景獎學金”。
4.心理健康和助學服務工作繼續(xù)完善。完善了心理健康教育與咨詢體系，加強學生心理輔導，提高學生心理素質(zhì)和承受挫折、適應社會的能力。堅持物質(zhì)幫助和精神鼓勵相結合，通過多種資助手段，努力實現(xiàn)“解困”和“育人”有機統(tǒng)一，今年共有1822名本科學生獲批國家助學貸款，貸款總金額達1039萬元;設立勤工助學崗位1100多個，發(fā)放工資金額200多萬元。
六、穩(wěn)步推進國際化教育，轉變繼續(xù)教育辦學模式，社會服務能力得以提升
1.國際化教育與合作項目進一步拓展。確立學校教育國際化戰(zhàn)略，起草了學校教育國際化“十二五”發(fā)展規(guī)劃。新招收36名華僑港澳臺學生，30名華僑港澳臺學生順利畢業(yè)；加強招生宣傳和辦學條件完善，留學生教育逐步走上正軌；繼續(xù)推動中英合作BTEC HND（3+1）項目和“1+3”國際預科項目，今年招收近40名項目生；與澳洲莫道克大學簽署姊妹院校戰(zhàn)略合作協(xié)議，這是我校與國外大學簽署的第一個姊妹院校戰(zhàn)略合作協(xié)議，還先后與國外20余所高校簽署合作意向書或備忘錄，各類學分互認、本碩連讀等項目得以拓展。繼續(xù)完善教師國外研修派出機制，共有10位教師外派進修學習、17批94人次出國（境）交流考察或參加學術活動。
2.繼續(xù)教育體系和辦學模式實現(xiàn)轉變。實現(xiàn)了辦學模式由學歷教育為主向學歷教育和非學歷教育并重的轉變和由單一辦學形式向多樣化辦學形式的轉變。增加并調(diào)整優(yōu)化校外教學點，教學點達49個；舉辦自考專本連讀脫產(chǎn)班，探索自考脫產(chǎn)?？?、本科對接辦學模式；繼續(xù)教育本?？茖I(yè)達43個，成人高等教育招生5700人，成人高考在籍學生達10500人；自學考試主考專業(yè)增加到33個，自考招生3476人，在籍自考學生達6607人。
3. 合作舉辦稅務干部進修學院。與廣州市地稅局合作，成立了廣東商學院稅務干部進修學院。一年來，已建立起稅務干部進修學院的運行構架，充分發(fā)揮了政校合作的辦學優(yōu)勢，取得了明顯的效果，已為廣州地稅干部舉辦培訓班27類55個，累計培訓學員3411人次，圓滿地完成了各類崗位培訓任務，基本實現(xiàn)了廣州地稅全系統(tǒng)科級以下干部全員脫產(chǎn)輪訓的目標，探索出了一條政校合作、稅務干部培訓的新模式。
七、加緊推進校園基本建設和信息化建設，繼續(xù)加強圖書資料建設，辦學條件得以改善
1.校園基本建設全力推進。校本部第29棟學生宿舍提前建成并投入使用，有效緩解學生住宿緊張的局面；完成南校區(qū)第二變電房一期電增容工程，全面開展校本部修建性詳規(guī)調(diào)整申報工作。完成校本部北區(qū)道路管網(wǎng)工程和電增容工程，實現(xiàn)北區(qū)實驗樓、教學樓、研究生樓工程主體結構封頂；完成北區(qū)綜合體育館、田徑運動場設計工作以及教研樓、圖書館規(guī)劃報建工作，啟動了北區(qū)教學餐旅實驗樓和行政樓引資工作。完成了三水校區(qū)教工宿舍一、二期立項工作和三水校區(qū)教師公寓裝修工程。配合廣州市建委、海珠區(qū)建設局，推進北校區(qū)——會展中心的黃埔涌橋工程建設的前期工作。
2.信息化建設有序開展。信息化建設一期項目經(jīng)過充分調(diào)研、設計和論證進入招標階段，為學校實現(xiàn)信息資源共享交流和管理邁出了關鍵一步。大力推進教學信息化推廣應用，立項建設教學信息化推廣應用第二階段項目示范課例14個、示范課程33門；利用支撐平臺和信息技術優(yōu)勢，有效促進本科質(zhì)量工程、課程建設、教師培訓、實驗教學的內(nèi)涵建設。
3.圖書資料建設繼續(xù)加強。以學科專業(yè)建設為導向，優(yōu)化館藏結構，提高藏書質(zhì)量，加快資源建設速度，全年共采購圖書58815冊，紙質(zhì)圖書達197萬冊，電子圖書達108.64萬冊；采購30個數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫達45個；完善讀者服務，圖書流通達83萬多冊，并積極舉辦各類圖書文化活動。
八、財務狀況進一步改善，資產(chǎn)管理、審計、招標工作更加規(guī)范，安保后勤工作明顯加強
1.財務管理和資金籌措工作成效顯著。加大預算管理力度，并對歷年來152項財政專項資金進行進度統(tǒng)計，提高了財政預算資金的使用效益；克服嚴峻金融環(huán)境的困難，積極爭取建設資金，獲得化債獎補資金8450萬元，獲得校本部北區(qū)實驗樓建設專項撥款1000萬元，爭取商業(yè)貸款13360 萬元，自籌基建撥款4230萬元；完善學生繳費管理工作機制，學生欠費清繳工作取得良好成效，欠費率大幅減少。
2.資產(chǎn)設備管理更加科學。全面開展校本部南區(qū)280畝土地及約12萬平方米校舍和三水校區(qū)約23萬平方米校舍的產(chǎn)權辦證工作，有望2012年6月份前全部完成。推動實驗室管理制度化、規(guī)范化、科學化，出臺了實驗室建設“十二五”規(guī)劃、實驗室考核評估辦法，完成經(jīng)管實驗中心綜合實驗室等10個實驗室項目的建設；啟用新的信息化采購管理系統(tǒng)，完成193個項目、總金額達2238萬元的采購工作，并實現(xiàn)了教材供應社會化管理。
3.審計工作進一步加強。完成審計項目4項，包括年度財務預算執(zhí)行和決算情況審計；完成日常財務審簽122項，涉及金額5037萬元；完成基建日常審簽404項，累計審減金額763萬元；深入開展2009－2011年教育審計自查工作，整改措施有效落實。
4.招投標工作進一步規(guī)范。完善內(nèi)部運行機制，基本完成專家?guī)旖M建工作，研發(fā)了評標專家?guī)旃芾硐到y(tǒng)軟件，出臺了評標專家管理辦法（試行）；完成了81項招標任務，預算總金額約3.23億元，中標總金額約2.97億元，節(jié)約資金約2608萬元。
5.校園安全穩(wěn)定工作成效明顯。積極貫徹落實上級維穩(wěn)精神，有效預防各類突發(fā)事件發(fā)生；完善“人防、物防、技防”三位一體的安保體系,治安形勢總體良好，處理治安案件53宗，發(fā)案率比上年下降9%；全力做好2011年省廳聯(lián)合檢查組對我校治安綜合治理工作的評估，考核等級為優(yōu)秀。
6.后勤管理與服務水平得到提高。出臺后勤服務投訴工作辦法，嚴抓交通、宿舍、食堂、水電等服務質(zhì)量和保障能力，師生對后勤工作的滿意度提高，學校被評為全國高校后勤社會化改革先進單位和海珠區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位；實施學生宿舍電控系統(tǒng)更新改造和熱水系統(tǒng)一卡通收費項目，有效控制車輛運行、水電、飲食等成本，推進節(jié)約型校園建設。抓好衛(wèi)生防疫、醫(yī)療保健、健康教育等工作，有效保障師生員工的身體健康。
2011年，是學校辦學水平和辦學效益取得新成績的一年。這些成績的取得，是上級部門和社會各界關心支持、全體師生員工共同奮斗的結果。成績固然喜人，但學校在發(fā)展過程中還存在許多困難和不足，主要體現(xiàn)在：
1.人才培養(yǎng)的質(zhì)量有待進一步提高，指導思想和特色建設目標有待進一步明晰，學生創(chuàng)新能力和發(fā)展后勁有待加強，本科生考研率亟需提高。
2.學科建設和科研水平有待提高，尚未取得博士學位立項建設授權單位資格，尚無高級別學科建設成果，缺乏在國內(nèi)外具有重大影響的標志性科研成果。
3.師資隊伍建設水平有待進一步提高，缺乏在全國有較高學術地位、較大學術影響力的學術帶頭人和學術團隊。
4.北校區(qū)建設剛剛起步，校園建設任重道遠。
5.辦學經(jīng)費籌措渠道單一，經(jīng)費短缺，債務負擔較重，資金使用效率有待提高。
6.學校內(nèi)部運行機制需要進一步理順，管理體制改革還需深化和完善，管理效率和辦學活力有待進一步提高。
7.和諧校園建設仍需大力加強，人心凝聚、民主公平、務實干事的和諧環(huán)境尚未完全形成。
面對這些困難和不足，我們必須客觀正視，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，采取切實有效的措施，全面推進學校的發(fā)展。
2012年主要任務
2012年是黨的十八大召開之年，也是學校更名大學的關鍵之年。新年伊始，學校黨委成功召開了第五次黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委和紀委，進一步明確學校的辦學思路、戰(zhàn)略目標和發(fā)展方針，把思想認識統(tǒng)一到科學發(fā)展、提升學校辦學實力上來； “更名”大學工作緊張有序進行，相關材料已經(jīng)報送省教育廳，學校正在盡最大努力爭取省政府和省教育廳的大力支持；積極開展第九輪省級重點學科申報工作，申報材料已經(jīng)上報省教育廳；北校區(qū)教學餐旅實驗樓和行政樓引資工作已經(jīng)進入談判階段，其他建設工程正在積極推進，廣大教職工高度關注的三水校區(qū)教工宿舍戶型設計工作已經(jīng)完成……這些工作的有序開展為2012年全年工作開了一個好頭，也為完成2012年繁重的工作任務奠定了好的基礎，在這里我僅就今年的主要工作任務向代表們匯報。
一、全力以赴做好更名大學工作
更名大學是今年各項工作的重中之重，全校各單位必須嚴格按照更名大學總體方案要求，全力以赴做好更名大學各項工作，要繼續(xù)修改好論證報告、校長報告等重要材料，并做好支撐材料收集整理工作。要加快完善短板，全力爭取各項指標達標。同時，做好迎接省專家組來校預評估和教育部專家組實地考察評估工作，力爭更名成功。
二、深入實施本科教學工程和人才培養(yǎng)模式改革，實現(xiàn)特色建設和標志性成果建設水平再提高
1.召開第六次教學工作會議。上半年召開學校第六次教學工作會議，鞏固教學工作的中心地位，明確“十二五”期間本科教學質(zhì)量和特色建設的新思路、新目標和新舉措。
2.繼續(xù)抓好本科教學工程建設。制定實施《廣東商學院本科教學質(zhì)量與教學改革工程實施方案（2012—2015年）》等文件；完成2012年度本科教學工程建設任務；完成各專業(yè)“十二五”建設規(guī)劃編制工作和新專業(yè)申報工作；完善本科教學工程網(wǎng)站，提升本科教學工程管理的信息化水平；充分發(fā)揮本科教學工程項目的示范、帶動和輻射作用，著力培育教學特色優(yōu)勢項目群；規(guī)范本科教學工程項目管理，進一步扭轉重申報、重立項，輕建設、輕績效評估、輕推廣應用的局面。
3.深入推進人才培養(yǎng)模式綜合改革。完成《廣東商學院經(jīng)管類本科應用型人才培養(yǎng)模式綜合改革實施方案》中規(guī)劃的“人才培養(yǎng)方案優(yōu)化工程”、“人才培養(yǎng)方式創(chuàng)新工程“、“人才培養(yǎng)平臺提升工程”、“新型師資隊伍建設工程”、“人才培養(yǎng)質(zhì)量評價改革工程”和“制度政策保障”中規(guī)劃的年度工作任務；完成經(jīng)管類本科應用型人才培養(yǎng)模式綜合改革年度總結的編制和上報工作。
4.加強人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)建設工作。制定實施《廣東商學院人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)建設管理辦法》，理順人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)管理體制；完善人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)人才培養(yǎng)方案；交流、推廣人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)教學改革經(jīng)驗；加強人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)文化建設。
5.認真做好本科招生工作。科學制定本科招生計劃、招生章程及各類自主?？紝嵤┘殑t，進一步完善招生信息管理系統(tǒng)，做好各類本科招生宣傳工作，嚴格按照“六公開”原則繼續(xù)深入實施招生“陽光工程”，圓滿完成2012年普通類本科招生錄取、藝術類專業(yè)自主?？?、高水平運動員單考單招、香港免試生及澳門保送生各類招生工作。
三、進一步強化學科“龍頭”與科研“動力”意識，不斷提升學科建設和科學研究水平
1.推進學位與學科建設水平再上新臺階。按照“優(yōu)化資源、突出重點、交叉滲透、適應社會”的原則加強學科建設，做好第九輪省級重點學科申報工作，爭取獲得5個省級重點學科，力爭在一級學科層面取得突破；加快專業(yè)學位研究生教育發(fā)展步伐，做好2012年專業(yè)學位授權點申報工作，爭取在應用統(tǒng)計、會計、稅務、國際商務、資產(chǎn)評估、翻譯、公共管理、旅游管理、審計、藝術、警務等領域獲得授權；開展示范性碩士點建設工作，建立科學完善的學位點評估指標體系及評估辦法，2012年遴選2-3個示范性碩士點重點建設。做好中央支持地方專項資金項目——地區(qū)經(jīng)濟運行仿真實驗室建設工作。
2.穩(wěn)步提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。做好2012年研究生招生工作，確保在校研究生規(guī)模占全校學生總數(shù)比例達到5%以上，并爭取成為2013年全國研究生統(tǒng)一考試報名點（考點）；繼續(xù)實施《廣東商學院研究生教育質(zhì)量工程建設方案（2010-2015年）》，制訂“廣東省教育綜合改革試點——財經(jīng)類院校應用型碩士研究生教育質(zhì)量提升綜合改革”實施方案，在研究生培養(yǎng)模式與機制、“雙導師”隊伍建設、研究生課程教學、研究生實踐平臺建設等方面深化改革，分層定位，分類發(fā)展，著力提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量；完善研究生學業(yè)獎學金評選，舉辦研究生學術活動，促進研究生綜合素質(zhì)提升；通過做好研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地籌建工作，加強研究生就業(yè)指導工作等措施，努力提高研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，提升研究生就業(yè)競爭力；繼續(xù)做好MBA等專業(yè)學位點建設工作，初步打造廣商專業(yè)學位教育品牌；利用2011年12月取得的“授予具有研究生畢業(yè)同等學力人員碩士學位”授權，2012年度開始開展研究生課程班教育，豐富我校研究生教育形式和層次。
3.推進科學研究工作再獲新突破。制定《廣東商學院哲學社會科學繁榮計劃》，并成立廣東高校第一家社科聯(lián)，為我校哲學社會科學繁榮發(fā)展開創(chuàng)新的局面；結合國家和廣東省未來5-10年重點科研領域，確定我校未來5-10年重點科研領域，并以此為基礎建設校級科研創(chuàng)新團隊，培育重大項目的科研團隊；重點組織申報國家社科基金、教育部人文社科等重大項目的選題和投標工作，力爭實現(xiàn)突破；繼續(xù)做好高層次項目的申報和管理工作，保持省部級以上項目“穩(wěn)中有升”的立項態(tài)勢，爭取1－2項國家級項目結項優(yōu)秀；認真組織教育部高校人文社會科學優(yōu)秀成果獎申報工作，爭取實現(xiàn)“零的突破”。嚴格按照“優(yōu)勝劣汰”的原則，完成校內(nèi)科研機構考核評估工作；做好校學術委員會換屆選舉工作，發(fā)揮學術委員會的重要作用。繼續(xù)抓好學報特色彰顯和質(zhì)量提升工作，確保評刊指標大幅提高，為進入CSSCI打好基礎。
四、繼續(xù)加強學生思想政治教育和素質(zhì)教育，促進學生成長成才
1.增強學生思想政治教育實效。改革思想政治教育課形式，更新內(nèi)容，發(fā)揮思想政治教育理論課在學生思想政治教育中的主渠道作用；利用社會實踐、“青馬工程”和紅色網(wǎng)站等平臺，創(chuàng)新方式途徑，加強社會主義核心價值體系教育；切實加強輔導員隊伍建設，提高思想政治教育隊伍綜合素質(zhì)；繼續(xù)落實校園穩(wěn)定責任制，完善學生工作反應機制和信息聯(lián)絡系統(tǒng)；完善兩校區(qū)學生工作交流和值班制度，增強兩校區(qū)學生工作互動。
2.繼續(xù)提升學生綜合素質(zhì)。深入實施《廣東商學院三水校區(qū)素質(zhì)教育改革總體方案》，促進學生綜合素質(zhì)穩(wěn)步提升；做好2012年學生校級科研課題立項及2011年科研課題結項工作；積極參與以“挑戰(zhàn)杯”、數(shù)學建模等為代表的課外學術科技競賽和文體競賽，爭取更好的成績。
3.加強獎學助學和心理輔導工作。做好國家獎學金、助學金、助學貸款、臨時困難補助以及社會各界助學資金的評定和發(fā)放工作，發(fā)揮獎學的激勵作用和助學的幫扶作用；調(diào)整心理健康教育與咨詢工作領導小組，出臺心理健康教育工作長遠規(guī)劃，豐富心理咨詢與輔導形式，拓展二級心理輔導站功能和內(nèi)涵，進一步提高心理健康教育與輔導水平。
4.穩(wěn)步提高就業(yè)質(zhì)量和層次。開展“高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)質(zhì)服務年”活動，承辦各類畢業(yè)生供需見面會，拓展就業(yè)市場；推進就業(yè)與創(chuàng)業(yè)實訓基地建設，提升畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，確保總體就業(yè)率在全省高校優(yōu)勢地位的同時，穩(wěn)步提高就業(yè)質(zhì)量和層次。
5.扎實做好校友工作。創(chuàng)造條件，爭取設立廣東商學院校友總會和廣東商學院教育基金會；建立校友管理系統(tǒng)，開通校友網(wǎng)，提供校友工作網(wǎng)絡平臺；召開第一屆各地校友分會負責人會議，加強與各地校友尤其是校友分會負責人的溝通；加強對各二級單位校友工作的督促指導，爭取在校友相對集中地區(qū)成立院系一級校友分會，發(fā)揮各單位校友工作小組的作用。
五、全力做好人才引進與培養(yǎng)工作，實現(xiàn)高端人才和優(yōu)秀團隊雙突破
1.加大人才引進力度。做好“南嶺學者”公開招聘工作，引進在全國有重要影響力的領軍人物；分三批完成年度專任教師引進任務，爭取達到更名大學師生比要求。
2.加大人才培養(yǎng)力度。啟動實施“廣商科研創(chuàng)新團隊”、“廣商教學示范團隊”、“廣商名師”、“廣商青年學者”計劃，促進教學科研帶頭人以及團隊培育建設的雙豐收；做好第五、六批“千百十工程”培養(yǎng)對象的考核和第七批“千百十工程”培養(yǎng)對象、年度國內(nèi)外訪問學者選拔工作；再申請2－3個學科的副高評審權，提升學校職稱評審地位。
六、全力加快校園基本建設，完善辦學基本條件
1.全力加快校園基本建設進程。5月份完成校本部北區(qū)實驗樓、研究生樓、教學樓建設，9月前交付使用；現(xiàn)已動工建設北校區(qū)二級學院教研辦公樓，8月份前將動工建設北校區(qū)圖書館、田徑運動場和綜合館，力爭10月份前動工建校北校區(qū)行政樓，年底前動工建設教學餐旅實驗樓；完成校本部“三合一”修建性詳規(guī)調(diào)整，力爭年底動工建設校本部第30棟學生宿舍；完成三水校區(qū)北區(qū)道路管網(wǎng)、配電增容、市政給水等配套工程，動工建設三水校區(qū)教工宿舍，力爭2013年底建成并投入使用。進一步做好市、區(qū)政府相關職能部門的工作，積極推進通往會展中心橋梁建設。
2.加快校園信息化建設進程。完成校園“一卡通”項目，建成視頻會議系統(tǒng)等，并實施數(shù)字化校園建設一期工程，實現(xiàn)各子系統(tǒng)上線運行。深入開展教學信息化推廣應用，建立全數(shù)字化教學資源應用和管理的長效機制，發(fā)揮現(xiàn)代信息技術在人才培養(yǎng)模式改革和教學內(nèi)容、教學手段、教學方法改革方面的重要作用。
3.加強圖書資料和檔案建設。大力推進圖書資源建設，努力完成更名大學的圖書指標要求；加強圖書信息化建設，引進新的數(shù)據(jù)庫建設平臺；完成北校區(qū)圖書館配套建設方案制訂及子系統(tǒng)規(guī)劃工作，保證新圖書館達到國內(nèi)先進水平。進一步加強檔案信息化及檔案編研工作，提高檔案服務質(zhì)量和水平。
七、大力發(fā)展國際化教育，擴大繼續(xù)教育規(guī)模
1.大力發(fā)展國際化教育。出臺“十二五”國際合作與交流規(guī)劃，加強各類對外合作項目的實施與管理；努力加強與臺灣地區(qū)教育機構的廣泛聯(lián)系，爭取在學生短期交流項目、高級學者互訪以及共同開展科研項目等方面展開實質(zhì)性合作；積極實施2012年因公出國計劃，提高對外交流層次和水平；繼續(xù)擴大華僑港澳臺學生和外國留學生招生規(guī)模。
2.擴大繼續(xù)教育規(guī)模。以質(zhì)量工程為平臺，創(chuàng)新辦學模式，拓展辦學空間，力爭成人學歷教育實際招生數(shù)達到6000人、非學歷教育辦學規(guī)模達到6500人次；召開廣東商學院第一屆繼續(xù)教育工作會議和第十三屆函授站工作會議；建成并投入使用繼續(xù)教育數(shù)字化平臺。
八、推進依法治校進程，促進校內(nèi)管理改革取得實效
1.加快推進依法治校。出臺《廣東商學院章程》，依據(jù)《章程》進一步完善學校各種規(guī)章制度，建立科學規(guī)范、有機統(tǒng)一的規(guī)章制度體系；完善“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的管理體制，保障學術委員會等學術組織獨立有效運行；貫徹執(zhí)行黨務校務公開實施辦法，建立新聞發(fā)言人制度，開通學校官方微博，深入推進黨務校務公開。
2.完善內(nèi)部治理結構。在下半年校院兩級管理體制改革一個周期結束時，認真總結經(jīng)驗，分析不足，推進管理重心下移，逐步建立職能定位清晰、資源配置合理、責權利相統(tǒng)一的校院兩級管理體制，使院部真正成為教學科研實體，真正做到人隨事轉、財隨事轉、權隨事轉。根據(jù)上級批復方案，結合學校實際，做好校內(nèi)機構編制的核定調(diào)整工作。
3.繼續(xù)推進人事制度改革。完成崗位設置和人員聘用后續(xù)工作；根據(jù)國家和省的工資政策，完成全校教職工工資變動的審批調(diào)整工作；制定科學的分配方案，做好事業(yè)單位績效工資改革，充分體現(xiàn)績效工資的激勵作用。出臺非事業(yè)編制人員管理暫行辦法、薪酬待遇管理辦法和考核辦法等相關文件，按照“善管、善用、善待”的原則，建立非編人員使用的長效機制。
4.完善三水校區(qū)管理體制。積極探索異地辦學規(guī)律，增強兩校區(qū)辦學“一體化”意識，以事權、財權、人權相結合為原則，強化職能部門對校區(qū)的管理責任和二級學院對校區(qū)的辦學責任，進一步完善延伸與屬地相結合的管理體制和運行機制，合理配置兩校區(qū)管理資源，完善兩校區(qū)管理人員正常交流的長效機制。
九、繼續(xù)做好財務、審計、資產(chǎn)、招投標、后勤和保衛(wèi)等工作，提高保障服務水平
1.做好財務工作。積極籌措學校各類建設資金，保障學校建設需要；完成2011年財務決算、2012年預算編制和2012年財政部門預算編報工作；做好預算資金執(zhí)行情況績效評價，加強資金使用的監(jiān)控與檢查，防范財務風險；推動學生繳費管理工作制度化、規(guī)范化，繼續(xù)做好清理學生欠費工作。
2.加強內(nèi)部審計。完成2011年財務預算執(zhí)行情況和決算情況審計工作；進一步完善內(nèi)控制度，有針對性地開展專項審計調(diào)查，提高管理效率和效益；繼續(xù)加大重點環(huán)節(jié)審計監(jiān)督，提高日常審簽工作質(zhì)量和效率。
3.完善資產(chǎn)管理。制定實施《廣東商學院資產(chǎn)管理考核評估辦法》等規(guī)章制度，進一步完善資產(chǎn)管理制度體系；建立資產(chǎn)管理考核評估體系和資產(chǎn)報告制度，促進資產(chǎn)管理工作上臺階；完成年度實驗室建設任務，并對學校教學型實驗室進行考核評估，提高實驗室管理的科學化、規(guī)范化水平；做好北校區(qū)實驗樓、教學樓等新建樓宇配套以及其他大型設備的采購工作；完成兩校區(qū)尚未辦理《房產(chǎn)證》校舍的房產(chǎn)證辦理工作。
4.進一步提高招投標工作水平。修訂《廣東商學院招投標管理辦法》，編制2012年招標任務計劃并組織實施，確保完成年度招標任務；推行評標專家抽取制度，提高評標工作質(zhì)量和水平；完成項目庫和企業(yè)庫系統(tǒng)軟件研發(fā)，構建誠信平臺，加強企業(yè)信用和投標行為的監(jiān)督和管理，提高招投標成功率及履約質(zhì)量。
5.切實提高后勤服務質(zhì)量。推進后勤改革，強化后勤監(jiān)管功能和社會化水平；做好宿管、飲食、交通、水電、衛(wèi)生、綠化等工作，為師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務。完善校門診部建設，不斷提高門診部衛(wèi)生防疫、預防保健、健康教育、醫(yī)療等保障能力，并爭取獲得三水校區(qū)醫(yī)務室《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。
6.維護校園安全穩(wěn)定。做好預警、預防和信息溝通聯(lián)絡工作，確保學校安全穩(wěn)定；完善人防、物防、技防等安全系統(tǒng)建設，做好校園治安消防工作；完善校園交通管理設施，完成車輛收費系統(tǒng)建設和收費許可證辦理手續(xù)，實行外來車輛收費管理；做好各項準備，圓滿完成軍訓和大學生征兵工作。
各位代表、同志們，回顧過去，我們勇挑重擔，砥礪奮進，取得顯著成績；展望未來，我們滿懷希望，任重道遠，仍須不懈努力。我們將在省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的正確領導下，以迎接黨的十八大召開為契機，以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹學校第五次黨代會精神，不動搖、不懈怠、不折騰，解放思想，大膽創(chuàng)新，堅持科學發(fā)展，提升辦學實力，全力做好更名大學工作，為建設高水平財經(jīng)政法大學而努力奮斗！
